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Assessment Center

In unseren Assessment Centern suchen wir aus den von Ihnen vorgeschlagenen Bewerbern den am besten geeigneten Mitarbeiter aus. Außerdem können wir auch aus unserem eigenen Pool Kandidaten vorschlagen, die wir, natürlich nur, wenn von Ihnen gewünscht, mit „ins Rennen“ schicken (z.B. wenn Ihre Ausschreibung kein eindeutiges Ergebnis gezeigt hat, Sie aber aus Zeitmangel kein neues Bewerbungsverfahren einleiten können). Diese Interessenten wurden von uns bereits „vorausgewählt“ und erfüllen die Anforderungen für eine Teilnahme am Assessment Center und die jeweils zu besetzende Position.

Methodenvielfalt, detaillierte Verhaltensbeschreibungen, das Mehr-Augen-Prinzip und die Beobachtung durch unser geschultes und erfahrenes Personal tragen dazu bei, einen kompetenten neuen Mitarbeiter für Ihr Team zu finden.

Folgende Leistungen bieten wir Ihnen an:

  • Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen (auch nach Ihrer Vorauswahl)
  • Auswahl der geeigneten Teilnehmer für das AC mit Potenzialanalyse
  • ein Individuelles Konzept für jedes einzelne AC Identifikation und Priorisierung der relevanten Anforderungen an den Aspiranten (gemessen an der angestrebten Tätigkeit) sowie am Anforderungsprofil und Schlüsselqualifikationen
  • Anforderungsprofile in beobachtbare Verhaltensbeschreibungen umsetzen
    (Festlegen erfolgsrelevanter Verhaltensanker)
  • Planung, Auswahl und Platzierung angemessener Methoden (Themen und Schwierigkeitsgrad der Aufgaben werden jeweils an das angestrebte Profil angepasst)
  • Durchführung des ACs
  • Auswertung der gewonnenen Daten und Aufbereitung für den Auftraggeber – Soll-Ist-Vergleich – Trennung von Beobachtung und Auswertung
  • Feedbackgespräch mit dem Auftraggeber und Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen.

 

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Entscheidungen fundiert treffen

  • Potenzialanalysen zur Feststellung der sprachlichen, kommunikativen, sozialen Kompetenz
  • Auswahlverfahren
  • Assessment Center
  • Module individuell und bedarfsgerecht auswählbar
  • Beratung, Organisation und Durchführung
  • Auswertung, Dokumentation, Feedback

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